路通公司开展2024科室中层干部竞聘活动发表时间:2024-01-02 16:12 “竞”显担当 “争”添力量 ——路通公司开展2024科室中层干部竞聘活动 为给有积极向上意愿的员工提供一个展现自我晋升的平台,达到“人尽其才,才尽其用”之目的,充分体现公司“能者上、庸者下”的管理理念,拓宽选人用人渠道,有效促进路通公司健康持续发展,以建立一支业务精、作风正,能胜任中层管理岗位的人才队伍为出发点,通过竞聘活动为优秀人员的选拔任用创造展示自我的平台。 通过公司班子成员的精心部署,竞聘演讲活动于2023年12月29日下午3:00在公司会议室拉开帷幕。
本次竞聘评审委员会由公司领导班子成员组成,公司经理王元良主持。为使本次竞聘活动顺利进行,领导班子做了充足的准备工作,从最初的应聘方案定稿,到方案下发后鼓励员工积极报名参与,到演讲活动的进行,再到最后的人员聘任,每个环节都力求做到公平、公正,活动历时三个半小时终于圆满完成。
活动中,竞聘者通过“演讲+答辩”的形式,围绕自身基本情况、岗位认识、竞聘优势、下一步工作思路等方面,全面展示个人风采。竞聘过程严谨有序、规范高效。评审委员会根据实际情况,对在一线工作中做出突出贡献或者工作业务能力表现突出的人员可优先考虑入选资格。紧扣竞聘方案主题,综合评价决定科室干部的聘任。通过择优上岗,形成能上能下,充满生机与活力的企业用人机制。 活动尾声,经理王元良强调此次中层竞聘是完善公司管理,加强干部队伍建设的重要举措。新黄金城hjc222(China)检测有限公司-BinG百科要让肯干事、能干事、干成事的干部职工加入到公司中层管理岗位上来,为路通公司稳步发展奠定坚实的基础,新团队将用求真务实的态度拼搏助发展,为路通公司实现新的年度目标作出贡献! |